Cursos

Listado de áreas y cursos disponibles

A continuación se muestran los cursos disponibles del área seleccionada.

Recursos Humanos

  1. El Plan de Formación
  2. Detección y atención de necesidades formativas
  3. Gestión de la formación
  4. Metodologías de formación
  5. Técnicas de formación
  6. Evaluación de la acción formativa
  1. Análisis De Puestos De Trabajo
  2. Valoración De Puestos De Trabajo
  1. Evaluación del desempeño.
  2. Gestión por competencias.
  1. La empresa
  2. Clases de empresas
  3. La empresa y las ocupaciones de la familia profesional
  4. Áreas de la actividad administrativa y de oficina
  5. Búsqueda de empleo
  1. Variables que influyen en el rendimiento de un equipo de trabajo
  2. Formar equipos de trabajo
  3. Componentes del equipo
  4. Características de los equipos
  1. Elementos del Plan de Formación
  2. Necesidades formativas
  3. Gestión de la formación
  4. Métodos y metodologías de formación
  5. Técnicas de formación
  6. Evaluación de la acción formativa
  1. Orientación y formación individualizada
  2. Coaching
  3. Mentoring
  4. Participantes en el mentoring
  5. Dimensiones del mentor
  6. Diferencias entre mentoring y coaching
  1. El mercado de trabajo, ese puzle de intereses
  2. Datos, conceptos y cálculos: tres claves para el análisis
  3. Demanda de empleo
  4. Oferta de empleo
  5. Un puente entre la oferta y la demanda de empleo: la intermediación laboral
  1. Elementos esenciales del recurso humano
  2. Las personas
  3. Motivación
  4. Comunicación
  5. El proceso de administración de Recursos Humanos
  1. Importancia de la Autoestima, bases y niveles
  2. Asertividad
  3. Conducta y Comportamiento Humano
  1. La mediación y la conciliación desde un ángulo pisco emocional
  2. El Papel del Inconsciente en la Relación Humana
  3. Los Procesos Cognoscitivos en la Detección de Claves que faciliten la Conciliación y la Mediación
  4. Posiciones en la exposición
  5. Importancia del lenguaje
  1. Teoría de las relaciones humanas
  2. Dimensiones de la personalidad
  3. Principios de la conducta y el comportamiento humano
  4. La comunicación en las relaciones interpersonales
  5. Las relaciones interpersonales en el trabajo
  1. El cambio.
  2. ¿Por qué tenemos resistencia al cambio?
  3. Resistencia al cambio en las organizaciones.
  1. Conceptos Generales.
  2. Análisis FODA como herramienta para establecer retos personales y elaborar un plan de vida.
  3. El miedo como obstáculo para establecer tus retos y estructuras tu plan de vida reto personal.
  4. Plan de vida.