Cursos
Listado de áreas y cursos disponibles
A continuación se muestran los cursos disponibles del área seleccionada.
Recursos Humanos
Formación de los Recursos Humanos
20 horas
El Plan de Formación
Detección y atención de necesidades formativas
Gestión de la formación
Metodologías de formación
Técnicas de formación
Evaluación de la acción formativa
Análisis de Puestos de Trabajo
20 horas
Análisis De Puestos De Trabajo
Valoración De Puestos De Trabajo
Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias
30 horas
Evaluación del desempeño.
Gestión por competencias.
Ubicación Profesional y Orientación en el mercado de trabajo
30 horas
La empresa
Clases de empresas
La empresa y las ocupaciones de la familia profesional
Áreas de la actividad administrativa y de oficina
Búsqueda de empleo
Dinámica y Conducción de Grupos
10 horas
Variables que influyen en el rendimiento de un equipo de trabajo
Formar equipos de trabajo
Componentes del equipo
Características de los equipos
Diseño de un Plan Formativo
10 horas
Elementos del Plan de Formación
Necesidades formativas
Gestión de la formación
Métodos y metodologías de formación
Técnicas de formación
Evaluación de la acción formativa
La tutorización en el puesto de trabajo
10 horas
Orientación y formación individualizada
Coaching
Mentoring
Participantes en el mentoring
Dimensiones del mentor
Diferencias entre mentoring y coaching
Orientación Laboral: Análisis del mercado de trabajo.
20 horas
El mercado de trabajo, ese puzle de intereses
Datos, conceptos y cálculos: tres claves para el análisis
Demanda de empleo
Oferta de empleo
Un puente entre la oferta y la demanda de empleo: la intermediación laboral
Gestión de personas: motivación y comunicación
20 horas
Elementos esenciales del recurso humano
Las personas
Motivación
Comunicación
El proceso de administración de Recursos Humanos
Relaciones humanas
20 horas
Importancia de la Autoestima, bases y niveles
Asertividad
Conducta y Comportamiento Humano
Psicología laboral
20 horas
La mediación y la conciliación desde un ángulo pisco emocional
El Papel del Inconsciente en la Relación Humana
Los Procesos Cognoscitivos en la Detección de Claves que faciliten la Conciliación y la Mediación
Posiciones en la exposición
Importancia del lenguaje
Relaciones interpersonales
20 horas
Teoría de las relaciones humanas
Dimensiones de la personalidad
Principios de la conducta y el comportamiento humano
La comunicación en las relaciones interpersonales
Las relaciones interpersonales en el trabajo
Resistencia al cambio
20 horas
El cambio
¿Por qué tenemos resistencia al cambio?
Resistencia al cambio en las organizaciones
Retos personales y plan de vida
20 horas
Conceptos Generales
Análisis FODA como herramienta para establecer retos personales y elaborar un plan de vida
El miedo como obstáculo para establecer tus retos y estructuras tu plan de vida reto personal
Plan de vida
Claves del teletrabajo
25 horas
Teletrabajo y cultura de empresa
Gestión del tiempo y planificación de tareas
Prevención de riesgos laborales en teletrabajo
Inteligencia emocioanl
40 horas
Concepto de Inteligencia Emocional
Autoconocimiento y autoestima
Control emocional y del comportamiento
Habilidades sociales
Habilidades de comunicación
La Inteligencia Emocional en el trabajo
Diseño de planes de igualdad
30 horas
Plan de igualdad para las AAPP
La administración como empleadora a los efectos de implementar un plan de igualdad
El principio de igualdad y la no discriminación en las AAPP
Especificaciones previas a tener en cuenta
Características de la negociación
Planes de igualdad. Cuestiones generales
Diagnóstico
Fases de elaboración del plan
Contenidos de los planes de igualdad
Acceso, promoción y condiciones laborales en el plan de igualdad
Principio de igualdad de retribución
Prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
Materias de carácter voluntario
Actuaciones frente al acoso sexual
18 horas
Introducción y conceptos básicos
Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional)
Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y RLT. Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad
Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo